شركة Egis تعلن فرصة تمهير في الرياض بمجال استقطاب المواهب

أعلنت شركة Egis عبر بوابة التوظيف الرسمية عن توفر فرصة تدريبية في مدينة الرياض بمسمى Talent Acquisition Intern - Saudi National، وذلك ضمن برنامج تمهير للتدريب على رأس العمل.

وتعد هذه الفرصة مناسبة لحديثي التخرج والمهتمين بمجال الموارد البشرية واستقطاب المواهب، خصوصًا لمن يرغبون في اكتساب خبرة عملية داخل بيئة عمل احترافية والتعرف على خطوات التوظيف من الداخل.

ما هي فرصة تمهير في Egis؟

الفرصة المعلنة هي تدريب في مجال استقطاب المواهب، وهو أحد أهم مجالات الموارد البشرية، لأنه يرتبط بعملية البحث عن المرشحين، فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، والتواصل مع الإدارات لفهم احتياجات التوظيف.

ومن خلال هذه التجربة، يستطيع المتدرب فهم دورة التوظيف بشكل عملي، بدل الاكتفاء بالدراسة النظرية أو الدورات العامة.

مكان التدريب

توضح صفحة الإعلان الرسمية أن فرصة التدريب متاحة في مدينة الرياض.

وهذا يجعلها مناسبة للخريجين والباحثين عن فرصة تمهير داخل العاصمة، خصوصًا لمن لديهم اهتمام بالعمل في الموارد البشرية أو التوظيف أو الإدارة.

المهام التدريبية في الفرصة

بحسب الوصف الوظيفي، تشمل مهام المتدرب في مجال استقطاب المواهب ما يلي:

المساعدة في البحث عن المرشحين وفرز السير الذاتية.

دعم تنسيق المقابلات والتواصل مع المرشحين.

التعاون مع مسؤولي التوظيف لفهم احتياجات الإدارات.

المساعدة في إنشاء وتحديث الأوصاف الوظيفية.

تنفيذ بعض المهام الإدارية المرتبطة بعملية التوظيف.

وهذه المهام تمنح المتدرب تجربة عملية مفيدة، لأنها تجعله قريبًا من مراحل التوظيف اليومية داخل الشركة.

التخصصات المناسبة للتقديم

تستهدف الفرصة من يدرس أو تخرج في تخصصات قريبة من مجال الموارد البشرية، مثل:

الموارد البشرية.

إدارة الأعمال.

علم النفس.

أو أي تخصص ذي علاقة.

وتعد هذه التخصصات مناسبة لطبيعة العمل في استقطاب المواهب، لأن المجال يحتاج إلى فهم للناس، التنظيم، التواصل، وتحليل ملاءمة المرشح للوظيفة.

المهارات المطلوبة

من أبرز المهارات المطلوبة أو المفيدة لهذه الفرصة:

مهارات التواصل الكتابي والشفهي.

إجادة استخدام برامج Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint.

فهم أساسيات عمليات التوظيف.

التنظيم وإدارة الوقت.

الدقة والانتباه للتفاصيل.

القدرة على العمل ضمن فريق.

الرغبة في التعلم والتطور في مجال استقطاب المواهب.

وهذه المهارات مهمة جدًا لأن مجال التوظيف يعتمد على التواصل، المتابعة، السرعة، والقدرة على تنظيم معلومات المرشحين دون أخطاء.

لماذا هذه الفرصة مهمة لحديثي التخرج؟

كثير من حديثي التخرج في الموارد البشرية يواجهون نفس المشكلة: الشركات تطلب خبرة، والخريج لا يجد فرصة لاكتساب هذه الخبرة.

برنامج تمهير يساعد في تقليل هذه الفجوة، لأنه يمنح الخريج فرصة للتدريب داخل جهة عمل حقيقية، مع تطبيق عملي للمهارات التي يحتاجها سوق العمل.

وفي حالة فرصة Egis، فإن المتدرب سيتعامل مع مهام مباشرة في التوظيف، وهي خبرة يمكن إضافتها لاحقًا إلى السيرة الذاتية عند التقديم على وظائف الموارد البشرية.

ما هو برنامج تمهير؟

تمهير هو برنامج تدريب على رأس العمل موجه للخريجين والخريجات السعوديين، ويهدف إلى إكسابهم خبرة عملية تساعدهم على الدخول إلى سوق العمل.

وبحسب صندوق تنمية الموارد البشرية، يدعم البرنامج خريجي المعاهد والكليات من حملة الدبلومات الفنية والصحية والإدارية، وحملة البكالوريوس فأعلى، بمكافأة شهرية قدرها 3000 ريال لمدة تتراوح من 3 أشهر إلى 6 أشهر.

ويهدف البرنامج إلى تقليص الفجوة بين مؤهلات الخريج والمهارات المطلوبة في سوق العمل، وتوفير تجربة عملية تزيد فرص التوظيف.

هل تمهير منتهٍ بالتوظيف؟

برنامج تمهير لا يعني بالضرورة التوظيف المباشر بعد انتهاء فترة التدريب، لكنه يساعد المتدرب على اكتساب خبرة عملية يمكن أن تقوي فرصه عند التقديم على الوظائف.

وقد يستفيد المتدرب أكثر إذا تعامل مع البرنامج بجدية، وحرص على تعلم المهام، وبناء علاقة مهنية جيدة، وتوثيق ما أنجزه خلال فترة التدريب.

كيف تستفيد من تدريب استقطاب المواهب؟

إذا تم قبولك في هذه الفرصة، حاول ألا تكتفي بتنفيذ المهام اليومية فقط، بل اسأل وتعلم كيف تعمل دورة التوظيف كاملة.

ركز على فهم:

طريقة كتابة الوصف الوظيفي.

طريقة فرز السير الذاتية.

معايير اختيار المرشحين.

طريقة تنسيق المقابلات.

أسلوب التواصل المهني مع المتقدمين.

طريقة استخدام ملفات المتابعة أو أنظمة التوظيف.

هذه التفاصيل قد تساعدك لاحقًا عند التقديم على وظائف مثل أخصائي توظيف، منسق موارد بشرية، أخصائي استقطاب مواهب، أو مساعد موارد بشرية.

كيف تجهز سيرتك الذاتية للتقديم؟

قبل التقديم، جهز سيرة ذاتية مختصرة وواضحة، وركز فيها على الأشياء المرتبطة بالموارد البشرية والتوظيف.

يمكنك إضافة:

التخصص الجامعي.

المعدل إن كان جيدًا.

الدورات المرتبطة بالموارد البشرية.

أي مشروع جامعي مرتبط بالتوظيف أو الإدارة.

مهارات التواصل.

مهارات استخدام Excel وPowerPoint.

أي خبرة تطوعية أو تنظيمية.

اللغة الإنجليزية إن كانت جيدة.

ولا تضع مهارات كثيرة بشكل عشوائي. الأفضل أن تكتب المهارات التي تستطيع الحديث عنها في المقابلة بثقة.

نصائح قبل التقديم

اقرأ وصف الفرصة جيدًا قبل إرسال الطلب، وتأكد أن تخصصك ومهاراتك قريبة من المجال.

كما يفضل أن يكون بريدك الإلكتروني رسميًا، وأن يكون ملف السيرة الذاتية بصيغة PDF وباسم واضح مثل:

CV-YourName.pdf

وإذا كان لديك حساب LinkedIn مرتب، فمن الأفضل إضافته في السيرة الذاتية، لأن مجال التوظيف يهتم كثيرًا بالحضور المهني وطريقة عرض الخبرات.

طريقة التقديم على فرصة تمهير في Egis

يتم التقديم على فرصة Talent Acquisition Intern من خلال بوابة التوظيف الرسمية لشركة Egis، عبر الدخول إلى صفحة الإعلان، قراءة الشروط والمهام، ثم الضغط على خيار التقديم.

وينصح بالتقديم من خلال الرابط الرسمي فقط، وعدم التعامل مع أي روابط غير موثوقة أو جهات تطلب مبالغ مالية مقابل التسجيل أو الترشيح.

تنبيه مهم للمتقدمين

قد تُغلق الفرصة عند اكتمال عدد المرشحين أو انتهاء فترة الإعلان، لذلك يفضل التقديم مبكرًا بعد التأكد من مناسبة الشروط.

كما يجب مراجعة صفحة الإعلان الرسمية قبل التقديم، لأن حالة الوظيفة قد تتغير في أي وقت حسب احتياج الشركة.

خلاصة الخبر

أعلنت شركة Egis عن توفر فرصة تدريب عبر برنامج تمهير في الرياض بمسمى Talent Acquisition Intern، وهي فرصة مناسبة للمهتمين بمجال الموارد البشرية واستقطاب المواهب.

وتشمل المهام دعم عمليات التوظيف، فرز المرشحين، تنسيق المقابلات، تحديث الأوصاف الوظيفية، وتنفيذ مهام إدارية مرتبطة بالتوظيف.

وتعد هذه الفرصة مناسبة لحديثي التخرج أو الدارسين في تخصصات الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس أو التخصصات القريبة، خصوصًا لمن يريدون بداية عملية في مجال التوظيف والموارد البشرية.